В Омске вопросы взаимодействия поколений в рабочих коллективах становятся все более актуальными.
Более 25% жителей Ростова-на-Дону испытывают негатив на работе под руководством топ-менеджеров в возрасте до 35 лет.
Многие красноярцы скептически относятся к молодым руководителям – около 35% сотрудников выражают недоверие и сомнение в их профессионализме.
Около 30% работников из организаций Казани стараются избегать взаимодействия с руководителями пожилого возраста, предпочитая трудиться под началом молодых лидеров. В этом они признались в ходе опроса.
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных. Их воспринимают как недостаточно компетентных и даже не заслуживающих управления коллективом, говорит опрос.
ОТП Банк запустил масштабную культурную акцию, первым городом которой стал Омск. Проект стартовал в рамках «Ночи музеев» и стал заявкой на новую модель взаимодействия с культурой — через поддержку творчества, развитие и вдохновение.
15% общего предложения офисных площадей Москвы приходится на объекты в составе Большого Сити
Чтобы отпраздновать 1 мая, День труда, онлайн-платформа по поиску работу hh.ru представила креативный AI-спецпроект «Лаборатория профессий», который помогает каждому стать героем своей профессии.
По итогам 2024 года число занятых в российском малом и среднем предпринимательстве превысило 29,3 млн человек.
Грузия становится всё более привлекательной юрисдикцией для IT-специалистов, фрилансеров и стартапов