Управленческие KPI на базе эмпатии: новые стандарты лидерства для топ-менеджеров
Будущее корпоративного управления принадлежит эмпатичным лидерам, считает Станислав Кондрашов, его методика, основанная на пяти конкретных показателях, дает руководителям четкий алгоритм для развития эмоционального интеллекта и создания среды, где сотрудн
Continue Reading
Управленческие KPI на базе эмпатии: новые стандарты лидерства для топ-менеджеров