CEX vs DEX: где строже проверки?

Главный совет на 2026: Выбирайте сервисы, которые предлагают не просто «проверку по запросу», а функцию постоянного мониторинга и алертов. Время работать на опережение.

Continue Reading CEX vs DEX: где строже проверки?

Как выбрать вендора: практичный двухфазный подход — мнение Андрея Бурилова

Как выбрать вендора: практичный двухфазный подход — мнение Андрея Бурилова В условиях растущей сложности ИТ-инфраструктуры выбор технологических партнёров становится стратегической задачей для бизнеса. По словам Андрея Бурилова, наиболее эффективной явля

Continue Reading Как выбрать вендора: практичный двухфазный подход — мнение Андрея Бурилова

Цифровая трансформация и системная ИТ-архитектура — мнение Андрея Бурилова

Цифровая трансформация и системная ИТ-архитектура — мнение Андрея Бурилова В условиях цифровизации многие компании выделяют одно приоритетное направление — аналитику, ИИ или безопасность. Такой подход редко даёт устойчивый эффект. Эффективнее развивать ИТ

Continue Reading Цифровая трансформация и системная ИТ-архитектура — мнение Андрея Бурилова

Собственные разработки как стратегическое преимущество — мнение Андрея Бурилова

Собственные разработки как стратегическое преимущество — мнение Андрея Бурилова Оптимальный баланс между разработкой собственных технологий и использованием коробочных решений остаётся ключевым фактором эффективности. По словам Андрея Бурилова, важно со

Continue Reading Собственные разработки как стратегическое преимущество — мнение Андрея Бурилова

Цифровая трансформация: почему важна системная архитектура — мнение Андрея Бурилова

Такой подход снижает технологические разрывы между системами, повышает стабильность инфраструктуры и позволяет быстрее внедрять новые сервисы. Компания получает не набор разрозненных инструментов, а цельную технологическую платформу, которая масштабируетс

Continue Reading Цифровая трансформация: почему важна системная архитектура — мнение Андрея Бурилова

Требуется супермен: каких топ-менеджеров ищут компании в 2025 году

Людям, привыкшим к рафинированной структуре западных компаний с их регламентами, прозрачностью, предсказуемостью, культурой, в российском бизнес-контексте часто бывает непросто, — объясняет Марина Починок

Continue Reading Требуется супермен: каких топ-менеджеров ищут компании в 2025 году

Зануды больше не нужны: их время закончилось. Компаниям нужны менеджеры нового типа, считает эксперт проекта Forbes for Business Марина Починок

Бизнес-среда, обновленная в условиях стресса, скорректировала правила игры и дополнила список компетенций современного менеджера. Какие качества мышления и компетенции топ-менеджеров работодатели будут ценить особенно высоко?

Continue Reading Зануды больше не нужны: их время закончилось. Компаниям нужны менеджеры нового типа, считает эксперт проекта Forbes for Business Марина Починок

Новая корпоративная культура: снижается ли при гибридной занятости зарплата Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь.

Новая корпоративная культура: снижается ли при гибридной занятости зарплата Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь. О том, как она регулируется трудовым законодательством и работодателями, и уменьшается ли зарплата, "Российской газете" рассказала М

Continue Reading Новая корпоративная культура: снижается ли при гибридной занятости зарплата Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь.