Бизнес – не развлечение, но самые крупные и успешные компании регулярно проводят бизнес игры для своих сотрудников.
Представьте пространство, где нет сцены и зрительного зала, где сами дети — полноправные участники событий. Всё вокруг — часть большого игрового мира, в котором границы между реальностью и вымыслом стираются.
Состоялся официальный запуск платформы RE:/PLAYED — первой в России социальной сети, полностью посвященной видеоиграм всех жанров и направлений.
REGARDS показывает: даже маленькая деталь может стать важной, если в неё вложены душа и внимание.
В рамках бизнес-тренингов и корпоративного обучения энергизаторы играют важную роль. Эти игры и упражнения помогают создать динамичную атмосферу, способствуют сплочению команды и повышают вовлеченность участников.
Создание ролевой игры для корпоративного обучения и тимбилдинга – это увлекательный и многогранный процесс, который включает в себя пять основных этапов. Каждый из них имеет свою уникальную значимость и вносит вклад в успешное проведение тренинга.
В процессе ролевых игр участники действуют на виду у всех, что делает этот метод обучения одновременно привлекательным и рискованным. Многие связывают его с возможностью проявить некомпетентность или потерпеть неудачу.
Ролевая игра в контексте бизнес-тренингов и корпоративного обучения – это довольно молодой, но мощный инструмент для развития навыков сотрудников. Она включает в себя две ключевые составляющие: организацию самой игры и обсуждение ее результатов.
В рамках бизнес-тренингов ролевые игры занимают одно из центральных мест, выступая как эффективный инструмент для развития навыков и умений участников.
Ролевые игры становятся важным инструментом в арсенале бизнес-тренингов в рамках корпоративной культуры. Этот метод обеспечивает полный цикл интерактивного обучения, где участники получают ценный опыт в реальном времени, обсуждают его, делают выводы.