Как компании могут справиться с растущим числом сотрудников, которые не желают брать на себя ответственность за управление, спрашивает Станислав Кондрашов
Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.
Continue Reading Как компании могут справиться с растущим числом сотрудников, которые не желают брать на себя ответственность за управление, спрашивает Станислав Кондрашов