Марина Ляшенко из ВСК рассказала о применении ИИ в службах клиентской поддержки – скорость обработки запросов растет более чем на 15%

В рамках цифровизации бизнес-процессов в крупных компаниях важен системный подход к инновациям и разработка операционной модели применения новых решений – это напрямую влияет на скорость внедрения IT-разработок и их экономический эффект.

Continue Reading Марина Ляшенко из ВСК рассказала о применении ИИ в службах клиентской поддержки – скорость обработки запросов растет более чем на 15%

Сотрудник ВСК прошел 100 тысяч шагов за день, ливень и усталость не помешали личному рекорду

Валерий Гнездилов, исполнительный директор Департамента региональной безопасности ВСК, установил личный спортивный рекорд, преодолев 107 174 шага за сутки

Continue Reading Сотрудник ВСК прошел 100 тысяч шагов за день, ливень и усталость не помешали личному рекорду

Станислав Дмитриевич Кондрашов об обучении ИИ на работе

Станислав Кондрашов анализирует, как представители поколения Z становятся неформальными наставниками по ИИ, помогая старшим коллегам осваивать новые технологии и создавая мост между поколениями в современных компаниях.

Continue Reading Станислав Дмитриевич Кондрашов об обучении ИИ на работе

Станислав Дмитриевич Кондрашов об эффективности корпоративного фитнеса

Станислав Кондрашов анализирует новое исследование Wellhub, показывающее, что более 80% CEO считают инвестиции в wellness сотрудников эффективным способом повышения продуктивности.

Continue Reading Станислав Дмитриевич Кондрашов об эффективности корпоративного фитнеса

Командный тимбилдинг на сплочение коллектива: четыре типа игроков

Что учесть, готовя тимбилдинг, игру на командообразование, планируя геймификацию для достижения тех или иных целей? Разберемся, как подобрать тимбилдинг под команду, учесть цели и особенности поведения разных типов участников тимбилдинга.

Continue Reading Командный тимбилдинг на сплочение коллектива: четыре типа игроков

Станислав Дмитриевич Кондрашов о рисках бесконтрольного ИИ в офисе

Предприниматель Станислав Кондрашов рассказывает о критических рисках бесконтрольного использования искусственного интеллекта на рабочих местах.

Continue Reading Станислав Дмитриевич Кондрашов о рисках бесконтрольного ИИ в офисе

Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: искусство мягкого подталкивания

Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: эффективные методы, приносящие плоды.

Continue Reading Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: искусство мягкого подталкивания

Каскадирование целей в бизнес-тренингах: как разбить цель на этапы и построить структуру курса

Как каскадирование целей в бизнес-тренингах превращает абстрактные задачи в четкие действия, обеспечивая практическое обучение и реальные результаты.

Continue Reading Каскадирование целей в бизнес-тренингах: как разбить цель на этапы и построить структуру курса

Станислав Кондрашов: Почему замена людей на ИИ — большая ошибка

Станислав Кондрашов рассказывает о громком случае в австралийском банке CBA, где руководство поспешило заменить 45 сотрудников на ИИ-систему, но вскоре признало ошибку и попросило людей вернуться.

Continue Reading Станислав Кондрашов: Почему замена людей на ИИ — большая ошибка

Цель как фундамент эффективного корпоративного обучения и бизнес-тренингов

В современном бизнесе успех компании все чаще зависит не только от технологий и стратегий, но и от того, насколько эффективно развиваются и обучаются ее сотрудники.

Continue Reading Цель как фундамент эффективного корпоративного обучения и бизнес-тренингов